就職>就職の面接スタイルは3つある

就職の面接には3つのスタイルがあります。
ひとりの面接者に対し複数の面接官がいるタイプ、
複数の面接者に対し複数の面接官がいるタイプ、
そしてグループディスカッションです。
就職面接におけるこれらの面接スタイルは、
一次面接や二次面接など段階的に実施されることがありますから、
どの段階でどのような面接が実施されるのかは
企業によって異なります。

そして、評価基準も異なります。
特にグループディスカッションは自分の意見を述べるだけではなく、
複数でディスカッションをするということを
理解しておかなければいけません。
意見を述べるだけでは内定をもらうことはできないのです。
ほかの人の意見に耳を貸し、
そのうえで自分の意見を述べるだけではなく、
周囲の人に気を配ることができるのかを見られます。

複数で面接を受けるときにも同様に、
コミュニケーションが取れるかどうかを見られます。
しっかり面接官と目を合わせて会話することも重要です。
うつむいていると、積極性がなく
自信がないと取られてしまいますから気をつけましょう。

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�@積極的な姿勢�A人事の心をつかむ�B自己アピールに工夫を加える
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