就職>就職をするなら法律を知っておこう

就職をするなら、労働関係の法律の基礎を知っておく必要があります。
休憩時間や休暇の取得、労働時間は法律で定められているものです。
職場によっては、例外に該当し、
法規がすべて適用されない場合もありますが、
賃金の未払いや有給休暇の取り扱い、
産休などでトラブルに発展したときに
不利な条件で働かなければいけない場合が出てきます。

法規を知っていることを職場の人間に知られると、
うとまれる原因にもなりますが、
その企業が社員を本当に大切にしているのかどうかを、
就業規則で判断することができるのです。
同じような職種でも、職場が違えば労働条件が異なります。

その条件が本当に法律を守っているのか判断できる程度には、
法律の知識を蓄えておくことが大切です。
わかりやすく書かれた本がたくさん販売されています。
インターネットでも調べることができますから、積極的に検索し、
困ったことがあったら相談できる専門家も見つけておくといいでしょう。

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